В связи с особенностью своей работы я буду работать в день всенародного голосования 1 июля. Могу ли я рассчитывать на дополнительную оплату работодателем этого дня?
Разъясняет Перовский межрайонный прокурор г. Москвы Иван Александрович Федин.
На оплату труда работников в день всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса Российской Федерации, что и на оплату труда в праздничные дни, то есть в повышенном размере.
Работающим сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение, как и за работу в другие праздничные дни, если такое вознаграждение установлено локальными нормативными актами.
Для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается.
Также по желанию работника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, следовательно, отпуск на этот день не продлевается.
