Перовской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка по обращению работников московской компании, оказывающей услуги по предоставлению работников иностранным компаниям, ранее работающим на российском рынке и прекратившим свою деятельность в марте 2022 года, о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы. Проведенной проверкой установлено, что работниками поданы заявления о прекращении трудовых отношений по собственному желанию. После издания работодателем приказов о прекращении трудовых отношении, ввиду отказа работников подписать указанные приказы, работодатель аннулирует их. За март – апрель 2022 года в табели учета рабочего времени проставляет прогулы, и увольняет последних за нарушение трудовой дисциплины. При этом, работники, написав в прокуратуру обращения не знали, что они являются злостными нарушителями трудовой дисциплины. Изучением кадровых и бухгалтерских документов установлено, что работодателем нарушены многочисленные требования Трудового кодекса Российской Федерации при проведении процедуры увольнения, наложении дисциплинарного взыскания, а также нарушение сроков выплаты заработной платы. Межрайонной прокуратурой возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.ч. 1,6 ст. 5.27 КоАП РФ, которые для рассмотрения направлены в Государственную инспекцию труда в городе Москве. Также, в Останкинский районный суд г. Москвы в интересах работников предъявлены исковые заявления о признании увольнения за совершения прогула незаконным, и о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Межрайонной прокуратурой находится на контроле нарушенные права трудового коллектива.